LITALICOワークスの体験談と就職事例を紹介｜利用者の声から見るリアルな支援内容とは

こんな人に読んでほしい｜「LITALICOワークスって実際どうなの？」と迷っている方へ

「LITALICOワークスって本当に役に立つの？」「自分にも合うのかな」と悩んでいる方に、ぜひ読んでいただきたい内容です。

ネットで調べても情報が多すぎて、かえって迷ってしまった経験はありませんか？　この記事では、実際にLITALICOワークスを利用して就職に成功した方のストーリーを紹介しながら、どんな支援が受けられるのか、どういう変化があったのかを具体的にお伝えします。

年齢や特性、抱えていた不安は人それぞれですが、支援を通じて前に進めた人のリアルな声には説得力があります。

LITALICOワークスを利用するか迷っている方も、少し背中を押してもらえるような内容になっていますので、自分の未来を重ねながら読んでみてくださいね。

実際に就職できた人の声から見るLITALICOワークスの強み

LITALICOワークスには「就職できるようにサポートしてくれる」というだけではない、多面的な支援の魅力があります。

ここでは、実際に支援を受けて就職した方々の声をもとに、LITALICOワークスの具体的な強みを探っていきます。

たとえば、発達障害でコミュニケーションに不安がある方も、ロールプレイ形式の面接練習や企業実習を通じて自信を持つことができたそうです。

精神疾患による長期ブランクを経験した女性は、生活リズムの調整から支援を受け、安心できる販売職に就職しました。

また、職歴がなかった若い方も、自己理解や体験型プログラムを通じて仕事のイメージを持てるようになったとのことです。

こうした事例からは、LITALICOワークスの「寄り添い型」の支援姿勢が伝わってきます。

利用者	課題	支援内容	就職先	継続のポイント
30代男性（発達障害）	コミュニケーションが苦手	面接練習・マナー講座・企業実習	一般企業の事務職	フォロー面談で安心感があった
40代女性（精神疾患）	長期ブランク／自信喪失	生活リズム調整・就職活動プラン	障害者雇用の販売職	配慮事項を企業と共有できた
20代男性（高卒・職歴なし）	働くイメージが持てない	自己理解／体験型プログラム	パソコン系の作業補助	徐々にステップアップできた

30代・発達障害を持つ男性の事務職転職ストーリー

この方は、発達障害の特性から職場での会話や報連相に苦手意識を持っていました。

以前の職場ではその部分がうまくいかず、何度も転職を繰り返していたそうです。

LITALICOワークスを利用してからは、まずは面接練習やマナー講座など、基礎から丁寧に支援を受け、自信をつけていきました。

特にロールプレイによる模擬面接は、自分の癖や改善点を具体的に把握するきっかけになったといいます。

また、企業実習で実際の職場体験を通じて「ここなら働けるかも」と思える環境を知ることができたそうです。

就職後も定期的なフォロー面談があり、業務で困ったことを早めに相談できたことで、安心して仕事を続けることができています。

長期離職から再就職に成功した40代女性の体験談

この女性は、精神的な不調がきっかけで何年も社会から離れていた経験があり、再び働くことに対して強い不安を感じていました。

最初は通所すること自体が大きな壁だったそうですが、LITALICOワークスでは生活リズムの調整からスタートできたため、少しずつ外出の習慣が身についていきました。

支援員との面談では、体調や気持ちの変化に寄り添ってくれる言葉に支えられたと話しています。

その後、就職活動プランを立てる段階でも「無理のないペース」を尊重してもらえたことで、前向きに進めるようになったそうです。

面接時には支援員が企業との間に入り、配慮事項を伝えてくれたため、安心して勤務を開始することができ、現在も穏やかに働き続けています。

通所中の支援内容と「変化のプロセス」

LITALICOワークスでは、通所する中で自然と自分に変化が起きていくような支援設計がなされています。

ただ通ってスキルを学ぶというよりも、自分を見つめ直しながら少しずつステップアップできるよう、毎日の積み重ねが丁寧にサポートされているのです。

たとえば「働くのが不安」という気持ちを否定せず、まずは安心して通所できるように生活リズムの調整から支援が始まります。

そこから、自分の得意なことや苦手なことを整理する「自己理解」の時間を経て、「何ができるか」「どんな働き方が合うか」を具体的に考えていけるようになります。

小さな成功体験を繰り返しながら、「いつの間にか働けるかも」と感じられるようになる、この変化のプロセスこそがLITALICOワークスの魅力のひとつです。

LITALICOワークスの支援内容はどう違う？利用者が感じた安心ポイント

LITALICOワークスの就労移行支援は、「本当に就職できるのか」「自分に合った支援があるのか」という不安を持つ方にとって、安心して通える環境が整っているのが特徴です。

支援内容はどれも、ただプログラムをこなすだけではなく、一人ひとりの課題やペースに合わせてカスタマイズされる仕組みになっているため、無理なくステップを踏むことができます。

他の支援機関と比べても、職場体験や就職後のフォローアップが充実しており、「就職して終わり」ではなく、「働き続けられるように」という視点でサポートが行われているのが大きな違いです。

実際の利用者の声からも、その安心感や信頼感がにじみ出ており、「焦らず進められた」「やっていけそうと感じられた」という実感が支援の質の高さを物語っています。

支援内容	内容の特徴	他社との違い	利用者の声
個別支援計画	通所者の特性・目標に応じてオーダーメイド	汎用的な支援との違い	「自分に合ったスピードで進められた」
企業実習	実際の職場での就業体験	事務／販売など複数職種	「不安が減った」「やっていけそうと思えた」
フォローアップ	就職後も定着支援あり（定期面談・電話）	就職後切り捨てない支援	「続けられるか不安だったが安心」

一人ひとりに合った支援計画があるから焦らないで進める

LITALICOワークスでは、画一的なプログラムを提供するのではなく、利用者一人ひとりに合わせた「個別支援計画」が立てられます。

この計画は、通所開始前にじっくりとヒアリングを行い、体調・得意不得意・過去の経験・目標などを踏まえてオーダーメイドで作成されるため、「今の自分に合った支援が受けられる」という安心感があります。

特に、体調に波がある方や、就職に対して不安が強い方にとって、自分のペースを尊重してくれる支援はとても心強いものです。

無理に急がされることなく、小さな成功体験を積みながら進んでいけるので、途中で挫折しにくいのも特徴です。

「焦らず取り組めた」「一歩ずつ進めた」といった声が多いのは、この支援スタイルの効果を物語っています。

職場見学・実習のタイミングと就職後のフォロー体制

LITALICOワークスでは、いきなり就職を目指すのではなく、準備段階として「職場見学」や「企業実習」のステップが用意されています。

これにより、実際の仕事や職場環境を体験することができ、自分に合った職場像を明確にしやすくなります。

事務職や販売職など、複数の職種を試すこともできるため、「何が向いているか分からない」という方にとっても、自分に合った道を見つけるための大切な機会になります。

そして、就職後も終わりではなく、定期的なフォローアップ面談や電話サポートなどがあり、困ったことがあればいつでも相談できる体制が整っています。

「働き始めた後が一番不安だったけど、相談できる相手がいるだけで気持ちが軽くなった」と語る利用者の声からも、この継続的な支援の重要性が伝わってきます。

他サービスとの違いが分かる！LITALICOワークスの“独自サポート”

LITALICOワークスが他の就労支援事業所と大きく違う点は、「個別対応のきめ細かさ」と「支援の柔軟さ」にあります。

就職支援というと、どこも似たようなプログラムを提供しているように見えるかもしれませんが、実際には内容も質もかなり異なります。

LITALICOワークスでは、一人ひとりの状態やペースに合わせてプログラムを自由に調整できるため、「通うのがつらくなった」「ついていけない」と感じることが少ないのです。

また、スタッフも特性理解に深い専門職が多く在籍しており、対話を重ねながら信頼関係を築いていくスタイルです。

さらに、さまざまな障害種別に対応しているため、「自分だけが特殊なのでは」と孤独を感じずに済むのも大きな安心感につながっています。

項目	LITALICOワークス	他の支援事業所	差別化ポイント
コースの柔軟性	個人ごとに進度調整・組み替え可能	固定型プログラムが多い	「今の自分に合わせて変更できる」
支援スタッフ	専門職＋“特性理解”に長けた支援員	一般職のケースが多い	「話が通じやすい」「否定されない」
利用者層の広さ	発達・精神・身体など幅広く対応	限定的な対象も多い	「自分だけじゃないと感じられた」

再就職がうまくいかなかった理由と、その克服方法

再就職を目指して一度は動き出したものの、うまくいかなかった経験を持つ方は少なくありません。

たとえば、就職しても環境が合わずにすぐに退職してしまったり、応募はしたものの面接でうまく話せなかったりと、原因は人それぞれです。

LITALICOワークスでは、こうした「うまくいかなかった理由」を一緒に振り返る時間が大切にされます。

本人だけでは気づけなかった特性や傾向を支援員と共有し、どう工夫すれば次はうまくいくかを一緒に考えるプロセスがあるのです。

たとえば、環境の変化が苦手だった方には職場実習で少しずつ慣れる機会を提供したり、自己表現が苦手だった方には面接トレーニングを丁寧に行ったりと、失敗を「次へのヒント」に変える支援が用意されています。

「就労準備支援」での気づきが働く自信につながった

LITALICOワークスで実施されている「就労準備支援」は、いきなり就職を目指すのではなく、その前段階として「働くって何だろう？」という問いに向き合う時間です。

この時間の中で、これまでの自分を見直したり、他の利用者と関わったりしながら、自分の得意なことや苦手なことに少しずつ気づけるようになります。

たとえば、「自分は一人で黙々と作業するほうが集中できる」や「人と関わる仕事は最初は不安だけどサポートがあれば頑張れそう」といった気づきが、自分に合った職場を選ぶ際の大きな手がかりになります。

また、日々の小さな成功体験が積み重なることで、「自分でも働けるかもしれない」という実感が生まれ、それがやがて就職への自信につながっていきます。

焦らず準備ができるこの支援は、働くことに不安を抱えるすべての人にとって心強いステップです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

就職活動に不安を感じていたり、これまでの職場でうまくいかなかった経験を持つ方にとって、「働く」という言葉はプレッシャーにもなり得ます。

とくに精神的な不調や発達特性のある方は、自分に合った働き方を探すことが難しく、孤独を感じてしまうことも少なくありません。

そんな中、就労移行支援や特化型の就職支援サービスは、再スタートを目指す人にとっての頼れる味方になります。

LITALICOワークスをはじめとする各サービスでは、スキル習得から面接対策、定着支援までを一貫してサポートしてくれるため、ただ仕事を紹介するのではなく、「自分らしく働ける場所」を見つけることができます。

以下では、それぞれのサービスの特徴と選ばれる理由を表にまとめています。

サービス名	特徴	対象	主なサポート	選ばれる理由
LITALICOワークス	オーダーメイド支援＋全国拠点多数	精神／発達など幅広く	実習・面接練習・定着支援	特性理解・職場選びの的確さ
atGPジョブトレ	IT・事務などコース特化型	発達／ASDなど明確な特性	スキル訓練＋就職サポート	専門分野での実績が豊富
manaby	在宅対応・eラーニング中心	在宅勤務希望／遠方居住者	オンライン完結＋個別支援	通所が難しい人でも続けられる
Neuro Dive	デジタル系スキル習得に特化	IT職希望／高機能ASD	AI・RPA・Webデザイン訓練	高度スキル＋高定着率が魅力

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミには、「親身になって相談に乗ってくれた」「支援員が一緒に企業見学まで同行してくれた」といった声が多く見られます。

実際に利用した方の体験談からは、単なる就職支援にとどまらず、利用者の「不安」に寄り添って伴走する姿勢が伝わってきます。

たとえば、就職活動が初めてで右も左も分からなかったという方が、通所を通じて少しずつ自信を持てるようになり、最終的には自分の希望に合った職場に就職できたというケースもあります。

また、働き始めた後も定期的な面談やフォローがあるため、職場での悩みを一人で抱え込まずに済む点も大きな安心材料です。

こうしたリアルな体験談は、これから利用を考える方にとって大きな判断材料になるはずです。

「LITALICOワークス就労移行支援とは」：制度とサポートの内容をわかりやすく解説

就労移行支援とは、障害のある方が一般企業で働くために必要なスキルや習慣を身につける場として、厚生労働省の制度に基づいて提供される福祉サービスです。

LITALICOワークスでは、その制度を活用しながら、一人ひとりの特性や希望に合わせた個別支援を行っています。

利用期間は原則2年間とされており、必要に応じて延長も可能です。

支援内容は、ビジネスマナーの習得や面接対策に加えて、実際の職場での実習や就職後の定着支援まで幅広く用意されており、ただ就職を目指すだけでなく「続けられる働き方」を見据えた支援が受けられます。

また、利用料も所得に応じて軽減され、多くの方が自己負担なく利用できることも魅力のひとつです。

これから就職を目指す方、働くことに不安がある方にとって心強い制度です。

項目	内容	特徴	対象者
就労移行支援の目的	一般企業での就職を目指す障害者の支援	国の制度に基づいた福祉サービス	精神・発達・身体・知的障害など
利用期間	原則2年間（状況により延長も可）	最長で3年まで可能な場合も	計画的にスモールステップで進められる
利用料	所得に応じて無料～上限9,300円／月	9割以上の人が自己負担なし	無料で学べる・訓練を受けられる制度
支援内容	職業訓練／面接対策／職場実習／定着支援など	“働きたい”を叶えるサポートが一貫	初めての就職・ブランクのある方も対応

「LITALICOワークス支援プログラム内容」：学習内容や訓練内容の実際を紹介

LITALICOワークスでは、就職に必要なスキルや習慣を段階的に身につけられるよう、さまざまな支援プログラムが用意されています。

特に注目すべきは、ソーシャルスキルトレーニングの充実度で、あいさつや報連相、表情や反応の仕方など、実際の職場で求められる対人力を身につける支援が行われています。

実践型のロールプレイも多く取り入れられており、体で覚える形式なのが特徴です。

さらに、WordやExcelといったパソコンスキルを学べる講座もあり、MOSなどの資格取得を目指すことも可能です。

また、生活面では起床時間の安定や通所リズムの定着など、「働ける身体づくり」からサポートされている点も大きな強みです。

就職活動に直結する模擬面接や実習も段階を踏んで行われるので、実践力が自然と身につきます。

カテゴリ	内容の例	目的	特徴的な支援法
ソーシャルスキルトレーニング	あいさつ／報連相／表情トレーニング	職場での対人関係力を育てる	ロールプレイ方式で実践力アップ
PCスキル訓練	Word／Excel／タイピング	事務系職種を見据えた準備	資格取得支援もあり（MOSなど）
生活リズム支援	起床時間／通所習慣／体調管理	働く土台を整える	支援員が体調記録・面談でフォロー
模擬面接／職場実習	志望動機・自己PR／実習企業での業務体験	自信をもって面接・職場対応できるように	面接練習→見学→実習と段階的に進む

「LITALICOワークス再就職サポート」：出発を支える支援体制と定着支援を解説

LITALICOワークスでは、「就職が決まれば終わり」ではなく、その後も安心して働き続けられるように、段階的で手厚い再就職サポート体制が整っています。

まず、就職直前の段階では、応募書類の添削や面接練習などのサポートが受けられ、不安を抱えやすいタイミングをしっかりフォローしてくれます。

就職が決まったあとも初出勤への同行や通勤の不安への対応など、初期サポートが手厚く、就職直後のストレスを軽減してくれます。

そして、就職後も定着支援として定期面談や企業との情報共有が続き、働きながらの悩みやトラブルも早期に解決しやすい環境が整っています。

さらに、転職を希望する場合はキャリアアップを視野に入れた次の職場選びまで対応してもらえるため、長期的な視点で安心して働き続ける土台が築かれます。

支援フェーズ	内容	ユニークな支援方法	利用者の声
就職直前	履歴書添削／職務経歴書／面接練習	“1人じゃ不安”に支援員が個別対応	「自信を持って面接に行けた」
就職直後	初出勤への同行／初期サポート	通院・通勤サポート／会社との調整	「配慮が伝わって働きやすかった」
定着支援	定期面談／企業との情報共有	利用者の気持ちを代弁・橋渡し	「“ひとりじゃない”と実感できた」
転職支援（希望者）	次の職場探しも支援対象	キャリアアップも想定したプラン	「今度は自分で選べるようになった」

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援サービスの中でも特に「マッチング力」に定評があります。

キャリアアドバイザーが求職者の希望や職務経歴、性格や配慮事項までを丁寧にヒアリングし、それに基づいて求人を紹介してくれるので、自分に合った職場と出会える可能性が高まります。

また、dodaチャレンジでは一般には出回らない非公開求人も多く、条件や配慮体制の整った企業と巡り合えるのが大きなメリットです。

面接対策や書類添削などの実践的サポートも充実しており、転職活動が初めての方や久しぶりの方でも安心して進めることができます。

就職後のフォロー体制も整っているため、定着まで一貫して支えてもらえるのも安心材料のひとつです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界中で人材紹介を展開しているグローバル企業で、外資系や国際色豊かな職場環境を希望する方にとって最適な転職支援サービスです。

障害者雇用に関しても実績があり、専門スキルや語学力を活かしたい方、よりチャレンジングな環境を求める方におすすめです。

また、コンサルタントの丁寧なヒアリングにより、求職者の希望や不安に寄り添った求人提案が受けられるのも魅力です。

リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方が可能な企業の紹介も多く、ライフスタイルに合わせた就職を実現しやすい環境が整っています。

新しいステージで成長したいという意欲をしっかりと後押ししてくれるサービスです。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者雇用専門の転職支援サービスとして、多くの利用者から支持を集めています。

その理由のひとつが「求人の質」に対する徹底したこだわりです。

紹介される企業は、障害への理解が深く、働きやすさや定着率を重視した環境が整っているところが多いとされています。

求職者一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、無理なく働ける職場を一緒に探してくれる姿勢が、多くの信頼を集めています。

また、職務経歴書の書き方から面接練習まで、転職活動に必要なすべてのサポートを受けることができるのも魅力です。

じっくり時間をかけて納得できる転職を目指したい方には、とても相性の良いサービスといえます。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、障害のある方が「働く力」を段階的に育んでいけるように設計された、実践重視の就労支援サービスです。

職場で必要とされるスキルやマナーを、実際の業務を想定した訓練で体得できるため、就職前にしっかり準備をしたい方にとって理想的な環境です。

たとえば報連相の方法やビジネスマナー、パソコン操作といった基本的なスキルはもちろん、チームでの協働や体調管理など、働くための土台を総合的にサポートしてもらえます。

支援員が利用者一人ひとりに寄り添い、日々の変化を見守りながら支援を続けてくれる点も安心感があります。

焦らず自分のペースで就職を目指したい方にぴったりのサービスです。

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LITALICOワークスの体験談と就職事例まとめ｜実際に“働く力”がついた支援まとめ

LITALICOワークスの体験談や就職事例についてのまとめをご紹介しました。

この記事を通じて、LITALICOワークスが実際にどのように“働く力”をサポートしているかが理解できたことと思います。

皆様が将来のキャリアに向けて具体的なアイデアやインスピレーションを得るきっかけとなれば幸いです。

LITALICOワークスの支援が、多くの方々にとって有益であることが示されています。

その中で、自己成長や社会参加の一翼を担う支援を提供していることが伝わりました。

また、就職事例においても、個々の強みや志向に合ったキャリアを見つける手助けとなっていることが伺えます。

このまとめを通じて、LITALICOワークスが“働く力”を身につけるための重要な支援機関であることが明らかになりました。

今後もLITALICOワークスがより多くの方々にとって希望と可能性を提供し続けることを期待しています。

皆様の将来に向けて、LITALICOワークスの支援が一助となりますように。