ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレは「就職率が高い」「定着率も良い」といった実績がよく紹介されていますが、実際にどこまで信頼できるのでしょうか？そう感じる方のために、各地域におけるデータや支援の傾向を見ていくと、ただ数値を出しているだけではなく、それぞれの地域特性に合わせた支援が行われていることが分かります。

都市部と地方では、求人の種類も求められるスキルも異なり、それに応じてミラトレ側の訓練内容や通所の工夫にも差が出ています。

結果として、地域ごとの実績に裏付けられた「本当に続けられる支援」があることが、高い就職率・定着率につながっているのです。

これから就職を目指す方にとって、ミラトレの地域別支援は大きな安心材料になると思います。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

東京・関東エリアのミラトレでは、主に事務職やIT関連の職種を希望する利用者が多く、そのニーズに応じた支援体制が整えられています。

都市部という立地上、PCを使った仕事やバックオフィス業務が多く存在しており、それに合わせてExcelやWord、チャットツールなど、実践的なITスキルの訓練がしっかり用意されています。

特に模擬オフィスでの訓練は「実際の職場に近い環境で練習できる」と好評で、働く前の不安を軽減してくれる役割を果たしています。

また、公共交通機関が発達しているため、通所しやすいという点もこのエリアの強みです。

若年層の参加も多く、活気がある環境の中で就職準備を進められるのは大きな魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

都市部の最大の強みは、選べる職種の幅が広く、企業数も多いという点です。

特に東京・神奈川・千葉・埼玉といった首都圏エリアでは、事務系やIT補助業務、データ入力、カスタマーサポートなど、パソコンスキルを活かした仕事が豊富にあります。

ミラトレでは、こうした都市部求人のニーズに対応したカリキュラムが組まれており、実務に近い環境での訓練が受けられることが強みです。

さらに、鉄道やバスなど公共交通機関の利便性が高いため、長距離の通所も負担になりにくく、日々の継続がしやすいのも魅力です。

通勤ストレスが少なく、自分に合った仕事を見つけやすいこの地域は、就職準備の土台を整えるうえでも非常に恵まれた環境と言えるでしょう。

障害特性別の職場マッチング事例

ミラトレの強みのひとつが、「個々の障害特性に合わせた職場のマッチング支援」です。

たとえば、発達障害のある方であれば、作業の工程が明確で変化の少ない業務を中心に提案され、過剰なコミュニケーションを求められない職場が選ばれることが多いです。

精神障害をお持ちの方には、勤務時間に柔軟性があり、ストレスの少ない職場環境が重視されます。

さらに、ミラトレでは面接前に企業に対して配慮事項を説明するなど、本人が言葉で伝えきれない部分まで支援してくれます。

このように「就職するまで」だけでなく、「就職したあとも無理なく働けるように」という視点があるからこそ、定着率が高く、安心して利用できる就労支援につながっているのです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

関西エリアにおけるミラトレの支援では、製造補助や清掃といった作業系の職種が中心となっているのが特徴です。

大阪、京都、神戸といった主要都市では事務職のニーズもありますが、全体としては軽作業・物流・清掃などの現場系求人の割合が高く、地元密着型の企業との連携が強いのがポイントです。

特に「体を動かす仕事が向いている」「黙々と作業に集中したい」という方にとっては、関西エリアでの就職は選択肢が多く、安定就労が目指しやすい環境といえます。

また、定着率も全国平均を上回る水準で推移しており、長く働ける職場とのマッチングが実現しやすい点も見逃せません。

都市型とは異なる“地元密着の働き方”が実現しやすいのが、関西エリアならではの魅力です。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪や京都、神戸などの関西拠点では、大手企業よりも中小・地元密着型の企業と強いパイプを持っている点が特徴です。

こうした企業では「未経験歓迎」「丁寧な業務指導」「柔軟な勤務時間」など、働きやすさを重視した求人が多く、利用者の特性に応じたマッチングがしやすくなっています。

たとえば、製造補助のような工程作業や、ビル清掃・施設管理などの職種は、決められた手順を丁寧にこなすことが求められ、マイペースに作業したい方にとってぴったりの環境です。

また、地域密着型ならではの温かい社風がある企業も多く、「人間関係が落ち着いている」「気軽に相談できる」といった声が多く聞かれます。

地域の特性と利用者の個性を丁寧に結びつける支援が、関西エリアの定着率の高さにつながっていると感じます。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

関西エリアのミラトレ拠点では、特に精神障害や発達障害を抱える方への支援に力を入れている点が大きな特長です。

たとえば、定期的な個別面談を通じて「どのような職場環境が合うのか」「どうすればストレスを感じにくいか」といったポイントを明確にし、その情報を企業側に丁寧に伝える取り組みが行われています。

さらに、就職前の職場実習を積極的に活用することで、本人と企業の両方が納得してマッチングできる環境が整っています。

職場での報連相や困ったときの対処法も事前に訓練されており、入社後のトラブルを未然に防ぐ工夫もされています。

こうした「準備→実習→マッチング→定着」の流れが丁寧に作られているからこそ、精神・発達障害のある方でも無理なく働き続けられる土台がしっかりできているのです。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

中部地方では、名古屋や静岡といった都市部に加え、郊外エリアでも多くの支援拠点が設けられています。

この地域の特徴として、物流補助や店舗内のバックヤード業務など、身体を動かす軽作業系の就職実績が多いことが挙げられます。

未経験からでも始めやすい職種が豊富にあり、段階的に就労復帰を目指せるのが魅力です。

また、郊外から通所する利用者が多いことから、車での通所が可能な拠点が設けられており、移動に負担を感じにくい環境も継続支援の成功要因となっています。

定着支援期間も比較的長めに設定されており、「就職して終わり」ではなく「就職してからも安心して続けられる」ことを重視した支援体制が整っています。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

名古屋・静岡などの中部エリアでは、「安定して長く働くこと」に重点を置いた支援スタイルが特徴です。

特に、復職や就職が久しぶりという方にとって、支援期間が短すぎると不安が残りやすいもの。

そこで、ミラトレでは訓練期間を十分に確保し、一人ひとりのペースに合わせた復職計画を立てています。

軽作業や店舗補助業務を想定したトレーニングはもちろん、接客に対する不安を解消する練習も丁寧に行われており、特に女性利用者からは「落ち着いた環境で安心できた」との声も多く聞かれます。

また、パートタイムからスタートし、徐々にフルタイムへと移行する柔軟な働き方も支援の一環として取り入れられているため、焦らず着実に「働く生活」に戻れるのが嬉しいポイントです。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

中部地方の支援拠点では、就職前の「職場実習」に力を入れており、これが就職後のスムーズな定着につながっています。

実習では実際の職場環境で業務を体験することができるため、「いきなり働くのが不安」という方にも安心感を与えるプロセスとなっています。

実習中には、仕事の流れや職場の人間関係、必要なスキルなどを確認でき、終了後にはその経験をもとに就職活動を進めることが可能です。

企業側も実習を通じて利用者の特性や適性を理解することができるため、マッチングの精度が高く、ミスマッチによる早期離職の防止にもつながっています。

こうした“体験を通じた納得感のある就職”は、定着率の高さにも反映されており、ミラトレの大きな強みの一つです。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡を中心とした九州エリアでは、都市部に比べて大手企業の数こそ少ないものの、自治体や地域の中小企業と連携した支援がとても活発に行われています。

ミラトレの支援スタイルもこの地域特性に合わせて構築されており、行政や医療機関、ハローワークなどと協力しながら、就職から定着までをしっかりとサポートする体制が整っています。

地域に根ざした支援は、顔が見える関係性の中での安心感や継続的なフォローがしやすく、就職後の定着率にもつながっています。

特に「地元で落ち着いて働きたい」「人とのつながりを感じながら働きたい」という方にとって、九州エリアの支援スタイルは非常に相性が良いと言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡をはじめとする九州エリアでは、自治体との密な連携によって地域内の求人を掘り起こす取り組みが進められています。

特に公共機関での受付補助や郵送業務など、比較的負担の少ない職種での就職実績が多く見られます。

行政主導の雇用促進施策と、就労移行支援機関の連携がしっかりとれているため、未経験からでもチャレンジしやすく、また職場に理解があるケースが多いのが特長です。

利用者の中には「市役所で実習をした後にそのまま就職できた」「役所とのつながりがきっかけで安心して働けた」という声もあります。

地域で生まれる信頼関係の中で働くことで、安心感や働きがいを実感できるのが、このエリアならではの強みです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

九州エリアでは、中小企業が障害者雇用の大きな受け皿となっており、その受け入れ体制の手厚さが定着率の高さに直結しています。

特に地元密着の企業では「働く人の顔が見える」関係性があり、社員一人ひとりの特性や体調に合わせた柔軟な対応がしやすい傾向があります。

実際に「作業工程を簡略化してくれた」「ペースに合わせた業務配分をしてくれた」といった実例も多く報告されています。

また、ミラトレなどの支援機関が企業と定期的に連絡を取り合い、就職後も状況を見守る仕組みがあるため、利用者も安心して働き続けることができるのです。

大企業にはない「温かみ」や「柔軟性」が、地元企業とのマッチングの中で活きているのが九州エリアの特徴と言えるでしょう。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは、全国に複数の拠点を展開しており、それぞれの地域特性に応じた就労支援を行っています。

「近くに通える拠点はあるのかな？」「通うのが難しい場合はどうしたらいいの？」といった不安を抱える方も多いですが、ご安心ください。

拠点の多くはアクセスの良い場所にあり、都市部では公共交通機関での通所がしやすく、地方拠点では車通所にも対応しているケースがあります。

また、近年ではオンライン面談や説明会、場合によっては遠隔での相談も可能になってきており、地理的な制約がある方でも利用のハードルがぐっと下がっています。

以下の一覧表では、地域ごとの拠点都市や通所圏、オンライン対応の可否についてまとめていますので、参考にしてみてください。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

「ミラトレに興味はあるけれど、自分の家から通える距離にあるのかわからない」という方は多いと思います。

まずは公式サイトの拠点一覧ページをチェックして、都道府県ごとの拠点所在地を確認してみましょう。

各拠点ページでは、最寄駅やアクセス情報も記載されており、地図での表示もあるので、自宅からの距離感がつかみやすくなっています。

また、「通えるかどうか心配」「交通手段に不安がある」と感じた場合は、電話やオンラインでの事前相談も可能です。

拠点によっては送迎支援や車通所に対応しているところもあるため、ひとりで悩まず、まずは気軽に問い合わせてみることが第一歩になります。

距離や移動時間の不安も、スタッフと話すことで意外と解決できることが多いですよ。

オンライン相談も可能な拠点とは？

「外出に不安がある」「いきなり訪問するのはハードルが高い」と感じている方には、オンライン相談が利用できる拠点の存在が心強い選択肢になります。

ミラトレでは、各拠点でオンライン面談や説明会を行っているところが増えており、パソコンやスマートフォンを使って自宅から気軽に相談ができます。

中部や九州エリアでは、オンライン説明会が積極的に実施されており、遠方の方や通所が難しい方にとっても情報収集や初回相談のハードルが低くなっています。

関西や関東の都市部でも、初期の相談段階ではオンラインを活用している拠点が多く、「まず話だけ聞いてみたい」という方にも対応しています。

現在の生活状況に合わせて、対面かオンラインかを選べる柔軟な体制が整っているのは、利用者にとって大きなメリットです。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

就労支援を受ける方にとって、「どんな職種が自分に向いているのか」「就職しても長く続けられるか」は大きな不安材料のひとつです。

実際、地域によって就職しやすい職種や求人傾向には違いがあり、都市部では事務やIT系、地方では軽作業や清掃職などが目立ちます。

ミラトレのような支援機関では、こうした傾向に合わせて訓練やマッチングを柔軟に調整しているため、さまざまな特性を持つ方でも、自分に合った職種に出会えるチャンスが広がっています。

以下の表では、全国平均の就職割合や定着率のデータをもとに、各職種の特徴や対策ポイントをまとめています。

「どんな仕事が自分に合いそうか？」のヒントになるはずなので、ぜひ参考にしてみてください。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

ひとくちに「就職」と言っても、選べる職種は実にさまざまです。

ミラトレでは、事務職やデータ入力といったデスクワーク系から、倉庫内作業や軽作業などの体を動かす職種、さらには清掃・販売・専門職まで、幅広く対応しています。

自分の特性や得意・不得意に合わせて職種を選べるのは、大きな安心材料になりますよね。

たとえば、人と話すのが苦手なら作業中心の仕事を、人と関わるのが得意なら販売補助や受付業務などがおすすめです。

職種によって求められるスキルや勤務スタイルも違うため、事前の訓練や職場体験を通じて、自分にフィットする仕事を見極めていくことが大切です。

「できることから始める」ことで、自信を持って就職に踏み出せるようになります。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

ミラトレでは、どの職種を選んだとしても80％を超える定着率を実現しています。

その背景には、就職後の「ミスマッチ」を防ぐための工夫と、支援の丁寧さがあるんです。

まず、支援員との面談では職種の希望だけでなく、体調の波や対人関係の悩み、通勤時間などの生活面までじっくりヒアリングされます。

そのうえで、本人の特性に合った訓練計画とマッチングが進められるため、「働きやすい職場」と出会える確率が高くなるんですね。

また、就職後も定期的に面談があり、困りごとが出てきたときもすぐにサポートが入るので、離職につながりにくい仕組みになっています。

「就職してからが本番」と考える支援スタイルが、長く安定して働ける理由になっているのです。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場が合わない」「働くこと自体が不安」という思いを抱えている方にとって、転職はとても勇気のいる決断です。

ですが、近年では障害や不安を抱えた方を対象にした転職支援サービスが充実してきており、相談しながら自分に合った働き方を見つけることができるようになっています。

ただ仕事を紹介して終わり、ではなく、就職前の訓練や定着支援、職場との調整まで一貫してサポートしてくれるサービスが多く、再スタートを切る方の強い味方になってくれます。

ここでは、「働きづらさ」を感じている方が安心して利用できる、おすすめの転職支援サービスを厳選してご紹介します。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスは、障害や就労に不安のある方の支援に特化した就労移行支援サービスで、利用者からの満足度も非常に高いです。

「スタッフが丁寧に話を聞いてくれた」「ペースに合わせてステップを踏めた」といった口コミが多く、無理のない支援体制が評価されています。

訓練内容はビジネスマナーから始まり、履歴書の書き方、面接練習、職場実習と段階的にサポートされるため、「社会復帰が不安」という方でも安心です。

また、就職後の定着支援もあるため、継続して働ける環境を整える支援が充実しているのも大きな魅力です。

→LITALICOワークス口コミ評判　アフィリリンクを貼る
関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスとして多くの信頼を集めています。

特に、企業とのパイプが強く、マッチングの質が高いといった評価が多く見られます。

利用者の希望や配慮事項をきちんとヒアリングしたうえで求人を紹介してくれるので、「自分に合った会社に出会えた」「働きやすい環境で定着できた」といった声が多く寄せられています。

また、面接練習や書類の添削も丁寧にサポートしてくれるため、転職活動に不安を感じている方でも安心して取り組めます。

→dodaチャレンジ　アフィリリンクを貼る
関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系をはじめとしたグローバル企業との強いネットワークを持つ人材紹介会社です。

障害者雇用においても多くの実績があり、「英語を活かして働きたい」「国際的な職場環境に挑戦したい」といった希望を持つ方にとって、魅力的な求人が多数そろっています。

転職サポートもきめ細かく、企業ごとの文化や特性に合わせたアドバイスを受けられるため、初めての転職でも安心してチャレンジできます。

柔軟な働き方を重視する企業も多いため、ライフスタイルに合わせた就職を目指す方にもおすすめです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、「安心して長く働ける職場」を重視して、求人の質にこだわった転職支援を行っている障害者専門のエージェントです。

紹介される求人は、企業の受け入れ体制や配慮の有無まで細かく確認されており、「働き始めてからのギャップが少ない」と好評です。

転職活動では、キャリアアドバイザーが一貫してサポートし、応募書類の作成から面接練習、企業への同行まで丁寧に対応してくれます。

「量よりも質を重視したい」「自分に合う職場をじっくり探したい」という方には特におすすめです。

→atGP　アフィリリンクを貼る

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、ただ就職先を探すだけでなく、「働く準備」を丁寧に行うことに重点を置いた支援施設です。

模擬オフィスでの実務訓練やグループワーク、PCスキルの強化など、職場に近い環境で“実践力”を養えるのが大きな特徴です。

さらに、就職後も定着支援が続くため「働くことが怖い」「続けられるか心配」といった不安にも寄り添ってくれます。

特にブランクが長い方や、社会経験に自信がない方には、自信を回復しながらステップを踏めるミラトレの支援は心強い選択肢となります。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

今回は、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率、障害者雇用の職業分布について、支援拠点の比較を行いました。

地域が異なっても、支援の質は変わらないことが明らかになりました。

障害を持つ方々が安心して働き、社会に貢献できる環境を整えるために、支援拠点の重要性が再確認されました。

ミラトレの支援を受けた方々の就職実績や定着率は、地域によらず高い水準を維持していることが分かりました。

これは、地域ごとの支援体制の充実や、個々のニーズに合ったカスタマイズされた支援が提供されている証拠です。

障害者雇用の職業分布も多岐にわたり、様々な分野で活躍していることが示されました。

支援拠点が提供する支援の質は、障害を持つ方々が自立した生活を送る上で欠かせない要素です。

地域によらず、支援の質が均一であることは、障害者雇用において非常に重要です。

今後も支援拠点の連携強化や支援内容の充実が求められる中、障害を持つ方々が社会とつながり、自己実現を果たすために、引き続き取り組んでいく必要があります。

最後に、地域差に左右されず、支援の質が担保されることは、障害者雇用の発展にとって大きな前進です。

ミラトレをはじめとする支援拠点の取り組みが、障害を持つ方々の社会参加を促進し、多様な働き方を実現する一助となっています。

今後も、支援拠点の役割と重要性を認識し、より良い社会の実現に向けて努力を続けていくことが肝要です。